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现代办公空间设计有什么样的特点和需求

文章出处:年之轮室内设计顾问机构 发表时间:2021-12-09 13:27 


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  随着社会经济的发展,各种企业性企业应运而生,现代办公空间作为一个企业的指挥部越来越受到人们的重视,已初步形成了一个独特的空间类型。办公空间应摒弃传统意义上单一、严肃、刻板、冰冷的形式,充分体现多功能性,即一个空间需要衍生出多种使用功能,不固定每一个功能区间而便于重组资源。他们既可以是办公的区域,也可以是休闲娱乐的区域。这样的形式迎合了现代办公环境中私密性、开放性、个体性、群体性等多种需要。空间的相互转化及其关系,反映出由空间塑造的不同工作方式的对比形式以创造更为合理、健康的人类工作与生活方式。

  (一)激励变革

  人们今天已经打破常规,打破传统的办公空间设计,现代化的机构需要利用办公空间的设计来准确无误的讨论决定社会动力和个人心理等问题。基本建设成本的上升和竞争机制的压力,迫使许多大规模的经营机构和臃肿的企业开始使用小规模和更为灵活多变的方式运转,这就意味着要重新考虑工作方法和地点,减少人员密集度,以利于更加集中精力生产。创建更多更好的办公环境就能实现许多方面的实际经济效益,不仅提高了劳动生产率,而且还减少了生产成本。但或许更为重要的是,富创意的工作环境设计方法其价值更大程度上在于让人们便于集会结社,打破了部门之间不同功能的障碍,促进移动和交流,互相启发。这对于那些需要进行研究开发推出新产品的企业来说至关重要。把握市场机遇,对咨询机构来说是一项生动活泼的创新课题,他们需要缩短指挥的一系列程序,以加快决策速度。在缺乏高级人才的行业需要招进和保留有才能的职员,这也是促进环境改变的一个因素。在竞争中击败对手是至关重要的。许多企业利用创新的工作环境来建立竞争优势,吸引最好的人才,给他们适合的环境以便更好地发挥其作用。

  (二)通力合作

  通力合作、联合作业,这也是主宰着企业投资创意性办公空间的原动力。运动的趋向是,多种不同学科的训练有素的人们一起工作,这就导致了许多机构创造新的、能让人专心致志工作的空间,以便人们能有效的合作。像在美国迈阿密的有线电视广播企业“探索”(Discovery)频道这样的机构,作为强有力的播放学问节目的工具,已经通过这样的环境实现了不断的改组。给人们提供一个身在其中能迸发创意灵感的地方,这是一个至关重要的动力。德国LVA保险企业的“聚光点”(sun spots),英国航空企业的“橄榄槽”(olive grove),法兰克福商业银行塔楼内的悬垂花园,伦敦阿瑟·安德森(Arthur Anderden)企业五彩缤纷的灵感室[ [美]斯迪特.生态设计——建筑·景观·室内·区域可持续设计与规划[M].中国建筑工业出版社.2008年04月],所有这些企业都提供了这样的场所,激励员工在工作时灵感迸发,产生创新意念。

  利用新的工作环境来适应和支撑灵活、机动、多变的工作方式可按主题分为四类:协作、交流、社区和流动。“协作”体现在使办公空间有利于发展合作精神和进行群体工作。这些不是分而治之的工作环境,可促进工作中美的认知和人与人之间更好的互动关系。“交流” 体现在探讨办公环境的设计,使之有利于常识的交流和展示。“社区” 体现在布局提倡发扬社区精神,促进更大程度上的社会凝聚力,其关键是在于在办公空间内部创造“城市广场”、“邻居街坊”和“城市街道”。“流动”是研究非区域性的工作带,这为随心所欲工作的雇员提供了前所未有的自由选择余地,有广阔的工作空间——从开阔的空间到私人的“密室”,皆以灵活多样的设计技术为基础,每一个工作日都因新的工作模式的产生而日新月异。

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